Lösungsfokussiertes Konflikt-Management in Organisationen
About this Book
In dieser Praxissammlung finden sich Methoden der lösungsfokussierten Beratung, die in Konfliktsituationen nützlich anwendbar sind - sowie Methoden, in denen sich die Weiterentwicklung dieses Ansatzes zeigt, wie etwa hypnosystemische Methoden oder Aufstellungsmethoden. Ebenso werden klassische Methoden des Konflikt-Managements vorgestellt, die mit einer lösungsfokussierten Haltung angewendet werden. Ziel des Buchs ist, BeraterInnen, MediatorInnen und Führungskräfte, die sich um die Lösung von Konflikten bemühen, mit Haltung und Methoden der lösungsfokussierten Beratung dabei zu unterstützen, in Konfliktsituationen Lösungen zu finden. Die vorgestellten Methoden sind hilfreich für Konflikte zwischen Einzelpersonen, in und zwischen Teams oder in größeren Organisationsbereichen.
Peter Röhrig
SFiO Reviewed Practitioner
InterAction Contributor
Chapter Head
SFiO Contributor
Peter is a senior partner of ConsultContor in Cologne / Germany. He is an organisational consultant, solution-focused business coach and leadership trainer and works a lot in conflict management in organisations. He was one of the first practitioners in Germany who applied and taught the Solution Focus approach in organisations. His book, “Solution Tools” is a rich collection of Solution Focused activities for workshops and team events by consultants from all over the world.